Plan « 1 jeune, 1 solution »

Le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises.

Les aides

  • Apprenti mineur : 5 000€ maximum, la 1ère année
  • Apprenti majeur : 8 000€ maximum, la 1ère année

Ces primes concernent à la fois l’apprentissage et les contrats de professionnalisation. Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1ère année de contrat. 

 

Qui peut en bénéficier ?

Cette aide forfaitaire s’adresse à toutes les entreprises et les associations

  • Contrat : signé entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022.
  • Formation : diplôme ou à un titre de niveau Master ou inférieur (bac +5 – niveau 7 du RNCP).
  • Entreprises de moins de 250 salariés : pas de condition sur le nombre d’apprentis.
  • Entreprises de 250 salariés ou plus : l’entreprise doit s’engager à embaucher un seuil minimum de salariés en contrat d’insertion. Ce seuil est fixé à 5 % des effectifs calculés au 31 décembre 2023. Il s’agit de contrat d’apprentissage, de contrat de professionnalisation, de contrat CIFRE ou de contrat en VIE. Le seuil d’effectifs en contrat d’insertion peut être abaissé à 3 % si la progression d’embauche de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation au cours de l’année 2023 par rapport à 2022 est d’au moins 10 %L’entreprise doit également remplir un formulaire d’engagement

Comment en bénéficier ?

 

 

Agence de services et de paiement (ASP) – Assistance pour les employeurs Métropole 

 

0 809 549 549

du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h

(prix d’un appel local)

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